Трудовой договор: тонкости оформления


В наше время устроиться на работу проблематично. Поэтому многие в спешке, стараясь получить вакансию, забывают о самом главном - оформлении трудового договора.

Трудовой договор - основной документ, определяющий и регулирующий отношения между работником и работодателем. Это пусть и формальная, но гарантия соблюдения ваших прав.

Виды трудового договора

Трудовой договор не может противоречить Трудовому Кодексу РФ. Часто работодатели предлагают шаблонные документы. Но не стоит торопиться их подписывать, не читая. Трудовые отношения имеют много подводных камней. А в случае спорных моментов на службе суд будет рассматривать ваши претензии именно исходя из того, что конкретно прописано в трудовом договоре.

Существуют следующие разновидности официально разрешенных законом документов:

В идеальной ситуации работодатель должен заключить с вами первый вид договора. Второй подписывается в редких случаях. Чаще всего это свидетельствует о том, что на своей должности вы не пробудете долго. Третий вид обычно используется фрилансерами для выполнения разовых крупных проектов.

Что обязательно прописывается в трудовом договоре

Правильно составленный трудовой договор включает в себя следующие обязательные части, которые должны быть прописаны максимально подробно и конкретно.

На что обратить особое внимание

Работодатель обязан подписать с вами трудовой договор в течение 3 дней, даже на испытательном сроке.

Документ имеет две копии, одна из которых хранится в отделе кадров. Вторая должна быть у вас с печатью организации и обязательными подписями сторон договора.

При возникновении сомнений лучше взять время на раздумья и обратиться за консультацией к профессионалу. Работодатели часто специально составляют договор так, что возникают расплывчатые формулировки, двоякие толкования и так далее.

Чем это вам грозит? Весьма серьезными последствиями от увольнения без уважительной причины до невыплаты заработной платы, большую часть которой составляет серая зарплата, не указанная в договоре.

Мы поможем вскрыть все подводные камни договора вашего работодателя, провести корректировки в документ или составить новый трудовой договор. Окажем квалифицированную консультационную помощь.